愛と温かさで、未来を育む保育のプロになりませんか?☆彡

愛と温かさで、未来を育む保育のプロになりませんか?☆彡
【兵庫県尼崎市昭和南通3丁目1】 正職員
駅前かしの木保育園(認可)
社会福祉法人樫の木会
- 勤務地兵庫県尼崎市昭和南通3丁目1
- 雇用形態正職員
- 給与月給 190,000円 ~
- 施設形態小規模保育園、社会福祉法人
求人内容
保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:20名 ■対象年齢:0歳児~2歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:00~19:00
雇用形態
正職員
給与・待遇・手当
給与
月給 190,000円 ~
「月収」 19万円 ~
待遇・手当
●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●退職金 ●借り上げ社宅制度 ※住宅手当と通勤費合わせて上限29,100円 ★尼崎市の借り上げ社宅制度利用可能
勤務条件
就業時間
07時 00分 ~ 19時 00分 (休憩60分)
休日・休暇
●週休2日制 ●日曜日 ●祝日 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●出産・育児休暇 年間休日:110日
施設へのアクセス・法人情報
アクセス
- 公共機関
- 阪神本線尼崎(阪神)駅、阪神なんば線尼崎(阪神)駅
法人情報
- 法人名
- 社会福祉法人樫の木会
- 事業内容
-
- ★就業環境について 月平均残業時間で5時間前後(行事前で8~10時間ほど)。 中堅のリーダーを中心に「仕事を楽しむ委員会」をつくり、働き方改革を推し進めています。 実際に2019年からは年間休日数が以前よりも大幅に増やすことに成功しました。 また、制作や歌などの年間計画表をつくり、どの日にどれだけの人員が必要かを把握することで無理のない人員配置を心がけています。 先輩方が主導になって改革をおこなっているため、先輩が帰らないと帰れない空気等はまったくなく、自身の仕事が終われば1年目の先生でもすぐに帰宅できます。 以上のように残業は可能な限り減らそうとしていますが、やはり0にするというのは職業柄難しい。 それでも、就業環境を少しでも良くしていくことが最優先事項だと捉え、今後も年間休日数を更に増やす、有給消化率をもっと増やす、残業をより減らすために試行錯誤していきます。 ★子育てとの両立について 育休産休を取得されてからライフスタイルの変化に応じて雇用形態をパートに切り替えながら復帰することも可能です。 働くご両親のために子どもをお預かりするのが保育園の役割ですので、そこに勤務する職員も子育てとの両立をしていただきたいというのが法人として思いです。
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