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★年間休日数115日(週休107日+リフレッシュ休3日+有給休暇取得義務日5日)
★長期(休園)休暇
★リフレッシュ休暇
※上記法定有給休暇とは別に、原則4ヶ月につき1日(年間3日)の特別有給休暇を付与しています。

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せんかわみんなの家

★年間休日数115日(週休107日+リフレッシュ休3日+有給休暇取得義務日5日)
★長期(休園)休暇
★リフレッシュ休暇
※上記法定有給休暇とは別に、原則4ヶ月につき1日(年間3日)の特別有給休暇を付与しています。

【東京都豊島区】 正職員

せんかわみんなの家

社会福祉法人つばさ福祉会

  • 年収350万円~
  • 勤務地東京都豊島区
  • 雇用形態正職員
  • 給与月給 211,000円 ~ 300,000円
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 週休2日
  • 育児支援あり
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 駅近(5分以内)

求人内容

保育計画(書類)の立案・作成
保育計画に基づく子どもの養護および教育
保育記録書類の作成(各種記録・ドキュメンテーション・ポートフォリオ等)
保護者支援(各種相談、各種おたより作成、保育懇談など)
地域支援(保育園版ネウボラ、子育て支援の各種取り組み)
衛生管理に関するしごと(衛生管理・保健業務)
安全管理に関するしごと(危機管理・防火、防災、防犯、緊急避難対応)

雇用形態

正職員

給与・待遇・手当

給与

月給 211,000円 ~ 300,000円

超過勤務手当(実績に応じて支給)
役職手当 20,000円~90,000円(処遇改善加算Ⅱを含む、役職に応じて支給)
行事手当15,000円(保護者参加の行事の行事統括担当手当として3ヶ月間支給)
お泊り保育手当(深夜勤務に対する手当)
精勤賞(単年受賞 30,000円/連続年受賞 50,000円)

待遇・手当

★罹患休暇
園児からもらった感染症で欠勤する場合は『特別有給休暇』を付与します(法定有給休暇は減りません)

★健康傷害保険
掛金は法人が全額負担(本人負担なし)。 生命保険の通院オプション程度の傷害保険、また疾病による入院保険に加入(プライベートで起きたケガや手術などの通院、入院のほか、コロナ感染症による療養にも対応しています)。
(例)入院日額7,000円補償など

★定期健診 インフルエンザ予防接種費
全額法人が負担。健診は35歳、40歳以上に追加オプション健診付与

★互助会
歓送迎会や職員間の慶弔等に支出する費用を毎月1,200円積み立てしています。
そのうち500円を法人が拠出しています(本人負担は700円)。
※未使用積立金は、年度末規程に沿って返金されます。

★育児休業・介護休業制度
当法人の育児・介護休業は充実しており、取得実績多数有り

★住宅手当
職員本人が世帯主で、且つ職員本人が賃貸物件の契約者であること。支給額は『通勤手当』と併せて月額/35,000円まで
※その他条件規定有り・要確認

★社宅借上げ制度
東京都の宿舎借上げ補助金に対応し、家賃月額82,000円上限まで法人が費用負担

勤務条件

就業時間

早番/7:00~20:30(休憩60分)

休日・休暇

★休日
日曜日、祝日、週休を含む『月間9日間の休み』
※休日、年末保育実施園であっても『月間9日の休み』は変わりません。

★長期(休園)休暇
年末年始休暇(年末保育実施園あり)
※有給休暇や週休等を組み合わせた休暇可能(要事前相談)

★有給休暇
法定有給休暇(初年度10日付与~最大年間20日間)(法定どおり)
※2019年4月の労働基準法改正により年間5日は取得義務になりました。

★時間有給休暇
※上記法定有給休暇のうち5日分(40時間)を1時間単位にして休暇申請できます。

★リフレッシュ休暇
※上記法定有給休暇とは別に、原則4ヶ月につき1日(年間3日)の特別有給休暇を付与しています。

施設へのアクセス・法人情報

アクセス

公共機関
千川駅徒歩4分
※通勤は徒歩、自転車、公共交通機関のみ。
※車での通勤は不可、バイクは応相談。

法人情報

法人名
社会福祉法人つばさ福祉会

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