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【埼玉県戸田市大字新曽 2002-12市ヶ谷ビル2F】 正職員
太陽の子 北戸田保育園(認可)
HITOWAキッズライフ株式会社
- 年収350万円~
- 勤務地埼玉県戸田市大字新曽 2002-12市ヶ谷ビル2F
- 雇用形態正職員
- 給与月給 288,000円 ~ 333,000円
求人内容
★業務内容:保育業務全般
・クラスでの担任業務
・書類業務(ICT化しています)
・清掃業務
・保育活動に於ける準備・片付け
・その他会社から依頼する業務
雇用形態
正職員
給与・待遇・手当
給与
月給 288,000円 ~ 333,000円
・基本給
・諸手当
昇給年1回(本人評価、会社業績による)
賞与年2回(7月・12月/3か月分)
交通費 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円)
※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善Ⅱ手当支給(5,000円~)
※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。
年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。
※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。
※時間外手当については1分単位で別途支給
※試用期間2ヶ月(条件変更なし)
待遇・手当
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
引越し手当
・社会保険完備
・住宅手当(賃貸契約者且つ世帯主)
・行政の宿舎借上げ支援制度(月額家賃:自己負担0円~)※行政規定、社内規定あり
・引越し費用 会社負担あり
※一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)以外からお引越しの場合
<負担内容>初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)、更新料、引越し費用上限100,000円
・会社独自の社宅制度
・産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・ひとり親手当 5,000円/月
・ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象)
・雇用形態の変更(正社員⇔パート)
・時短勤務制度
・退職金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ接種補助
・結婚祝金、出産祝金、慶弔金
・確定拠出年金
・クラブオフ(200,000店舗以上)、エクシブ(全国)
※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90%割引、会員優待価格で利用可(家族、友人含)
・軽井沢保養所
・HITOWAグループ内サービス社員割引(おそうじ本舗・靴専科)
・研修制度(年間25講座215回以上の多彩な研修を実施 ※2022年度実績)
※社内研修は全て業務時間内
・社員紹介制度(謝礼金あり)
勤務条件
就業時間
日勤/7:00~19:00(休憩60分)
休日・休暇
週休2日
育児支援あり
年間休日:123日程度(年末年始休暇等含む)
日曜・祝日・その他週1日(シフトによる週休2日制))
施設へのアクセス・法人情報
アクセス
- 公共機関
- JR埼京線 北戸田駅から徒歩1分
- 車
- 要相談
法人情報
- 法人名
- HITOWAキッズライフ株式会社
- 事業内容
-
- ≪「太陽の子保育園」保育事業の特徴≫ ■「絵本」「食育」「英語」「ダンス」「おそうじ」など様々なことを取り入れていますが、全て”学ぶ”ではなく”体験から「好き」を見つける”を掲げて、本物の体験を子ども達に与えられるようにしています。 ■「のびのび、すくすく、にこにこ」を保育理念に、子ども一人ひとりの発達段階に応じ、のびのびと育てています。 ■絵本日本一を目指しています。40,000冊の絵本が巡る保育園です。絵本の読み聞かせを大切にしています。絵本の読み聞かせを通じて子どもの「想像力」や、コミュニケーションの基本である「聞く力」を育み、子どもと保育者の「絆」を深めています。 ■「もぐもぐ、おいしい、ごっくん、にこにこ」を理念に食育に取り組んでいます。様々な食品に親しみ、食べる楽しさを知り、健康な心と体の発育を促しています。 ≪「太陽の子保育園」の人事制度≫ ■年に2回(4月、10月)、評価による昇給があります。複数の評価者が入ることでより公平・公正感を高めています。 ■一人ひとりに合った働き方ができます。シフト勤務や8時間勤務が難しければ、短時間パートに勤務形態を代えることができます。その都度相談しながら変えていくことで、ご自身の環境が変わっても働き続けることができます。
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